ACERCA DE PROFESIOGRAMA

Incluso se destina a esclarecer si el candidato es capaz de utilizar esa formación para resolver posibles problemas que puedan acaecer. De forma que este profesiograma es más característico de los departamentos de capital humanos.Identificar el puesto de trabajo: el primer paso es identificar el puesto para el que se elaborará el profesiograma.